Tue. Dec 6th, 2022

บริษัทกีฬา PUMA คว้ารางวัล บริษัทแห่งปีจากงาน German Diversity Awards ประจำปีนี้ เนื่องมาจากความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่สำหรับพนักงาน

PUMA คว้ารางวัล German Diversity Awards

เพื่อให้สอดคล้องกับคุณค่าของนายจ้างของ PUMA “Be You” พนักงานทุกคนสามารถเป็นตัวของตัวเองได้ โดยไม่คำนึงถึงเพศ สัญชาติ ชาติพันธุ์ ศาสนา ความทุพพลภาพ อายุ หรือรสนิยมทางเพศ

“เป็นเรื่องสำคัญสำหรับเราที่พนักงานของเราจะไม่นำบุคลิกของสำนักงานมาทำงาน แต่เราต้องการให้พวกเขารู้สึกสบายใจกับเราอย่างที่มันเป็น” Dietmar Knoess ผู้อำนวยการฝ่ายบุคคลและองค์กรระดับโลกของ PUMA กล่าว “เรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้รับรางวัล German Diversity Award และจะใช้เป็นแรงจูงใจในการเน้นย้ำถึงความสำคัญของความหลากหลายและการไม่แบ่งแยกในบริษัทของเรา”

พนักงานในตำแหน่งผู้นำที่ PUMA ได้รับการฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอในหัวข้อต่างๆ เช่น ความหลากหลาย การสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมและการไม่แบ่งแยก และมีกิจกรรมปกติในหัวข้อความหลากหลาย การต่อต้านการเลือกปฏิบัติ และความเท่าเทียมกัน

ตัวอย่างเช่น เทศกาลฤดูร้อนสำหรับพนักงานของบริษัทใน Herzogenaurach ในปีนี้ ถูกจัดขึ้นร่วมกับองค์กร Chrisopher Street Day Nürnberg e.V. เพื่อเฉลิมฉลองเดือนแห่งความภาคภูมิใจ ความหลากหลาย และการรวม

PUMA เห็นว่าความหลากหลายของพนักงานเป็นทรัพย์สิน: ที่สำนักงานใหญ่ใน Herzogenaurach พนักงานมาจากกว่า 70 บริษัท และเปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำทั่วทั้งบริษัทอยู่ที่ 44%

“เรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะมอบรางวัล PUMA ด้วยรางวัล Germany Diversity Award 2022 ในหมวดหมู่ ‘บริษัทแห่งปี’” Victoria Wagner ซีอีโอและผู้ก่อตั้ง BeyondGenderAgenda องค์กรที่ได้รับรางวัล German Diversity Award กล่าว “ด้วยความมุ่งมั่นอันโดดเด่น
เพื่อความหลากหลาย PUMA เชื่อมั่นในทุกรอบการลงคะแนนและเป็นตัวอย่างที่ดีสำหรับการฝังแนวปฏิบัติด้านความหลากหลายไว้ในธุรกิจ”

By user